Ce samedi 6 septembre, une délégation du Collectif a été reçue par le Ministre du Budget, Bernard Cazeneuve, à la mairie de Lessay (Manche).
Cette réunion d’une demi-heure, faite en présence de Laurent Beauvais ,Président de la Région Basse-Normandie et de Stéphane Travert, député de la 3ème circonscription de la Manche, a permis à notre Collectif d’exposer de « vive-voix », au Ministre, notre demande concernant la révision du classement amiante de l’usine Honeywell de Condé sur Noireau (extension pour la période 1997-2013) et de lui faire part de notre totale incompréhension concernant le choix du gouvernement d’accepter uniquement une extension sur 3 ans.
Nous remercions le Ministre d’avoir accepté de modifier son déplacement dans la Manche afin de nous recevoir et de débuter réellement un dialogue constructif désiré de part et d’autre.
Sans pouvoir, à l’heure actuelle, dévoiler le détail des échanges qui ont été faits lors de cette réunion, nous pouvons d’ores et déjà la qualifier de constructive et positive. Elle nous a permis d’exposer concrètement les raisons de notre demande et d’argumenter, à l’aide d’éléments précis et factuels, pourquoi le gouvernement devait accepter d’étendre ce classement sur l’ensemble de la période 1997-2013, au nom de la justice sociale.
Nous avons remis, à la fin de cette réunion, une synthèse de ces arguments et éléments au Ministre qui s’est engagé à les étudier en détail et à nous recontacter.
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le collectif des EX Honeywell ça bouge et se démène pour que soit reconnu en toute justice le bien fondé de cette revendication a savoir le droit pour tous les travailleurs de l'entreprise de bénéficier du classement amiante jusqu'en 2013. Bravo et que la lutte continue !!
RépondreSupprimerLangue de bois ……
RépondreSupprimerou fausses vérités ??
Pour justifier ses pratiques, le patronat a toujours usé de chantage. L’emploi est l’un de ses favoris. Exemples :
« Si je délocalise, c’est parce que je dois payer trop de charges »
« Si je réduis le pouvoir d’achat et les effectifs, c’est pour lutter contre la concurrence »
« Trop de sécurité tue la sécurité ».
Voilà quelques slogans faisant partie des arguments de nos exploiteurs et qui ont amené les travailleurs à subir. En réalité le but recherché c’est pressurer les salariés pour réaliser un maximum de profits en leurs faisant croire qu’il n’y a pas d’autres solutions que de réduire le coût de la masse salariale. Pas étonnant dans ces conditions que la société Honeywell fasse pression pour limiter le bien fondé de cette revendication.
Certains hommes politiques de concert avec la presse évoquent des raisons fallacieuses pour justifier la position de l’entreprise Honeywell qui s’oppose à cette reconnaissance.
_ Oser parler de crise budgétaire pour justifier le refus d’aller jusqu’en 2013, concernant les risques de maladie professionnelle, c’est une tentative de masquer la vérité. C’est soutenir cette multinationale dans sa soif de profit.
De quelle crise parlons-nous ??
Rappelons que l’entreprise Honeywell a réalisée pour 2012 29 000 000 $ de bénéfices net soit une augmentation de 40% par rapport à 2011.
_ Ne pas reconnaitre l’amiante jusqu’à 2013, par crainte que cela fasse boule de neige pour d’autres entreprises, c’est protéger les intérêts de ces responsables de ce génocide ouvrier. Car enfin il s’agit de la vie et de la santé de centaines d’hommes et de femmes qui ont été sacrifiés à l’autel du profit
Considérer que les propos tenus pour la défense de cette revendication relève « d’un confort argumentaire » n’est que mépris de la part de ces gens qui n’ont jamais travaillé au contact de l’amiante. Il s’agit malheureusement de témoignages vécus et la triste réalité car pour ces gens quel sera leur avenir ??
Ces magnats du mensonge, du chantage, de la rentabilité et de la productivité en ont bien profité, alors maintenant, qu’ils payent ! C’est pour cela que le gouvernement doit soutenir les travailleurs victimes de l’amiante dans leur juste combat en prolongeant la période de référence non pas seulement jusqu’en 2000, mais 2013.
. On peut se féliciter de la rencontre entre une délégation du collectif des Ex Honeywell et le ministre du budget Bernard Cazeneuve qui, selon le compte rendu du collectif a été « constructive et positive ».
Sans préjuger de l’avenir il faut tout de même saluer avec quelle détermination ce collectif des Ex Honeywell se bat pour que soit reconnues et réparées les injustices dont les travailleurs de cette entreprise ont été victimes.
07/09/2013